随着智能识别技术的快速发展，人脸识别技术在身份辨认、智能安防、证卡认证等多方面广泛应用，带给人们生活工作上的方便快捷性。如今，在学校场景中逐步引入人脸识别系统，实现场景智能化应用。在学校应用人脸识别系统，可以加强校园安全建设，进行智能化考勤，减轻校园管理压力。那么校园中应用人脸识别考勤，具有哪些优势和局限性呢?

　　人脸识别考勤是人脸识别技术在学校场景的其中一种应用，是以人脸识别为核心的考勤系统，具有独特的优势，能够快速完成考勤并记录考勤数据，进行智能化考勤应用。

　　点名考勤、刷卡考勤等传统的考勤方式存在着代打卡、效率低、数据难统计等弊端，对于学校传统考勤方式存在的弊端，校园人脸识别考勤利用人脸识别技术进行智能考勤，进行人员身份认证，避免代替打卡现象的发生。

　　校园人脸识别考勤可以应用在教职工上下班考勤、学生上课考勤、宿舍晚归/未归考勤，在不同的考勤点安装人脸识别考勤设备，录入相关人员的人脸等信息，设置考勤时间，即可通过人脸识别刷脸考勤，提升考勤效率。

　　学校应用人脸识别考勤系统可以实时记录统计人员的考勤数据，方便学校查看人员的考勤情况，实现学校考勤智能化管理。

　　一、校园人脸识别考勤应用的优势

　　1、人脸识别具有生物特征唯一性，刷脸考勤可以避免代考勤、身份信息被复制等问题的发生，提高考勤效率。

　　2、人脸识别考勤可实现非接触式考勤，在特殊时期可以避免接触性病毒感染，提高学校人员的安全和身体健康保障

　　3、学生、老师刷脸考勤，可通过系统实时记录统计考勤情况，通过云平台联动管理学校人脸考勤设备，方便查看人员考勤情况。

　　二、校园人脸识别考勤应用的局限性

　　利用人脸识别技术考勤要进行人员数据的采集，既有数据安全也有个人隐私泄露的风险。人脸信息采集一定要谨慎，需告知被采集者校园人脸识别考勤的目的，建立完善的个人信息安全保护措施，防止相关信息泄露或被不法分子利用。